N’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature à l’aide du formulaire ci-dessous
Baby Novars c’est
– Une association loi 1091 à but non lucratif créée depuis 1983
– Un projet d’établissement motivant dans lequel le bien-être de l’enfant et le soutien à la parentalité priment
– Le suivi de la Convention Collective Nationale Elisfa
– La prise en charge de la mutuelle du salarié à hauteur de 100%, 25% pour les enfants
– Le remboursement de 50% des titres de transport
– Une prime vélo annuelle
– Des congés supplémentaires de la CCN de 8 jours / an
– Des congés de fractionnement
– Des fermetures annuelles 4 semaines en été, vacances scolaires à Noël et Pont de l’Ascension
– Un planning de travail régulier, fixe à l’année et sans coupure. Le temps de repas est pris sur le temps de travail.
– Un comité d’entreprise (CSE) : chèques cadeaux, chèques vacances,…
– Un travail dans des établissements agréables avec des équipes de professionnels investis
– Taux d’encadrement au delà de la règlementation
– Un label écolo crèche obtenu en 2020